40 Conseillers Numériques dans les Pyrénées-Atlantiques : où en sommes-nous du déploiement ?

Dans le cadre du COPIN64, Pôle emploi a proposé aux structures publiques et privées (associatives) lauréates de l’appel à projet de les accompagner pour leur recrutement via sa méthode de recrutement par simulation. Plusieurs structures ont répondu favorablement comme la Communauté d’Agglomération Pays Basque ou le Centre d’animation municipal de Billère. Considérant que plus de 500 candidats se sont inscrits sur la plateforme de l’Etat conseiller-numerique.gouv.fr pour indiquer qu’ils souhaitaient devenir conseiller numérique, Pôle emploi a invité l’ensemble des candidats à participer à deux réunions d’information en ligne vendredi 28 mai dernier. A cette occasion, il a été rappelé ce qu’est et ce que n’est pas un poste de conseiller numérique, quelles étaient les conditions de recrutement (contrat à durée déterminée ou contrat de projet d’une durée de deux ans, subvention de 50 000 euros de l’Etat sur cette durée, formation obligatoire associée à cet emploi avec 4 parcours différents en fonction de son niveau), quels étaient les postes à pourvoir et leurs spécificités (itinérance ou non, publics spécifiques ou non etc.). A l’issue de cette présentation près de 200 personnes ont confirmé leur intérêt de poursuivre la démarche. Elles seront donc conviées par Pôle emploi en juin pour démarrer les ateliers de recrutement par simulation. Les candidats sélectionnés à l’issue des entretiens seront proposés à l’ensemble des recruteurs ayant manifesté leur intérêt.